L’AFSEET célèbre la femme

Comme tous les ans, l’Amicale des Femmes du Secteur de l’Energie Electrique du Togo (AFSEET) a célébré la Journée Internationale de la Femme dans les locaux de la Compagnie Energie Electrique du Togo (CEET). Une célébration particulière, marquée par la présence du Directeur Général de la Compagnie, M. Paul Mawusi Kakatsi, et qui annonce les couleurs des noces de porcelaine de l’AFSEET.

Elles étaient toutes encore plus belles, rayonnantes, joyeuses, et solidaires, à l’occasion de la célébration de la Journée Internationale de la Femme. Pour cette édition, l’Amicale des Femmes du Secteur de l’Energie Electrique (AFSEET) n’a rien laissé au hasard. Placées à la CEET sous le thème « Nos Clés pour l’Egalité sans Limites », ces festivités marquant le 08 mars sont particulières.

Un 08 mars en porcelaine

Après avoir souhaité la cordiale bienvenue à l’assistance, la présidente de l’AFSEET a planté le décor, en rappelant le contexte de la célébration de cette Journée. « La Journée Internationale de la Femme reste une lutte des mouvements des travailleuses européennes et américaines depuis 1909 contre l’absence de droits politiques, de droit civil, la misère, l’exploitation et l’oppression pour de meilleures conditions de vie et de travail. Ce n’est qu’en 1977 que l’ONU (Organisation des Nations Unies), a déclaré le 8 mars comme  Journée Internationale des droits des Femmes dans le monde entier », indique Edwige Dorso. « Le monde du travail est en train de changer, ce qui entraine des implications importantes pour les femmes. D’une part, on fait face à la mondialisation, la révolution technologique, numérique et les opportunités qui en découlent et d’autre part, on observe l’informalité croissante du travail, des salaires et des revenus instables, de nouvelles politiques fiscales et commerciales ainsi que des récents impacts sur l’environnement. Tous ces facteurs doivent être analysés dans le contexte spécifique de l’autonomisation économique des femmes », ajoute-t-elle.

En effet, depuis la célébration du 08 mars 2016, douze femmes employées à la CEET ont changé de groupe d’emploi (un sous-directeur, deux chefs Département, et neuf nouveaux chefs service). Onze femmes ont été recrutées.  Le redéploiement du personnel se poursuit et plusieurs employées pourront également prétendre à de nouveaux postes. Des avancées notables qui s’inscrivent dans le cadre des projets ambitieux de la direction générale de la CEET envers les femmes de l’entreprise. « La clé tendue en 2016 a commencé par ouvrir les portes et nous tenons à vous remercier au nom de toutes les femmes de la CEET et vous encourager à poursuivre votre plan pour le personnel féminin de notre entreprise », précise Edwige Dorso.

La présidente de l’AFSEET a lancé un appel à ses collègues, en leur rappelant que l’heure est à l’engagement. « Restez debout, ne fléchissez pas, ne perdez pas courage. Battez-vous pour démontrer à notre instance dirigeante que nous méritons sa confiance. Nous en sommes capables. Je crois en vous, en votre compétence et ensemble nous franchiront le pas pour notre grande marche vers la Planète 50-50 », affirme Edwige Dorso.

Afin de mobiliser les employées de la CEET à jouer pleinement leur rôle, à s’engager à apporter leur contribution à tous les niveaux pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise, l’AFSEET envisage d’entreprendre un séjour d’échanges d’expérience à la Compagnie Ivoirienne d’Electricité en fin d’année 2017 ou en début d’année 2018, dans le cadre des noces de porcelaine de l’Amicale.

« Leadership : Guider-Influencer-Inspirer »

Invitée de marque de ces festivités marquant la Journée Internationale de la Femme à la CEET, Laurence do Rego, Directeur Exécutif du Groupe Ecobank, en charge du pôle Commercial Banking, a entretenu les femmes sur les valeurs du leadership (communication intégrale en PDF ci-dessous).

Sa communication est articulée autour des faits, des défis des femmes africaines, et la réponse de ONU Femmes aux constats de la position de la femme dans le monde, du leadership féminin, de ses caractéristiques, de la conciliation de la vie professionnelle et du foyer, de ses expériences professionnelles, et des quatre clés du succès pour les femmes. « Les clés de réussite pour les femmes sont le Courage, l’Ethique, l’Enthousiasme, et le Travail ».

La santé au travail

La deuxième communication a porté sur la santé au travail, présentée par les collaborateurs de Dr. Moïse Fiadjoe de la clinique Biasa. Intitulée « Santé pour toutes : Gérer son stress et aménager un temps pour soi », cette communication a pour but de sensibiliser les femmes sur les astuces professionnelles pour leur permettre d’être en bonne santé, l’hygiène de vie, et la gestion du stress.

Le Directeur Général de la CEET a félicité l’AFSEET pour l’initiative et les a exhorté à mettre en pratique les messages qui leur ont été délivrés par les communicateurs invités à ces festivités. Il a surtout insisté sur le rôle important que jouent les femmes à la CEET.

Sur une centaine de femmes, une trentaine sont à des postes de responsabilité selon la Directrice Administrative et des Ressources Humaines de la CEET, Peace Adiho.

 

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